Verktøy som kan brukes i starten av en samling eller møte for å få deltakerne til å snakke sammen og gi en positiv start.
Forhandlingsrekka
Øvelse for å bli bedre kjent, ved å stå på rekke og stille spørsmål med to motpoler, hvor folk stiller seg på den siden som representerer deres mening.
Min hjelpefortelling
Verdiskapende verktøy hvor deltakerne deler om bakgrunn for valg av yrke og hvordan verdier har vært styrende i valgene.
Tre gode ting
Bli-kjent verktøy som fokuserer på positive sider av deltakerne.
Visittkort
Øvelse for å øke kjentskap for deltakere i nye samarbeidsgrupper.
Roller
Verktøy for å få frem hvilken kompetanse gruppen som skal samarbeide har.
Ansvarskart
Oversiktsverktøy om hvem som har ansvar for hvilke oppgavedeler.
Kompetanseanalyse av gruppen
Kartleggingsverktøy for å se hvilke ferdigheter som finnes i gruppen, og at det er rette ferdigheter for å oppnå prosjektet.
Rolleavklaring i prosjektet
Avklaring om hvem som har ansvar for hvilke deler av et prosjekt er viktig. Se hjelpende veileder til en slik avklaring her.
Samarbeidssjekk
Kartleggingsøvelse for å identifisere den kollektive kompetansen og egenskapene i gruppen.
Relasjoner
Verktøy for å skape gode relasjoner og tillit blant deltakerne i en gruppe.
Anerkjennende intervju
Samtale som tar utgangspunkt i det som fungerer, refleksjon og nysgjerrighet.
Et narrativ for å skape mening
Metode for å skape mening og tilhørighet for fellesskapet.
Positiv kjernemappe
Gruppeoppgave som reflekterer og dokumenterer suksess historier underveis i prosjekter eller i avsluttende faser.
Styrkebaserte kort
Samtalestarter med bruk av bilder for felles refleksjon og kollektiv mening.
Tjenesten på sitt beste
Motiverende øvelse for å skape fellesskap og energi.
