Å jobbe med motstand krever en bevisst og strategisk tilnærming. Det er viktig å forstå hva som ligger bak motstanden, og kommunisere tidlig og tydelig hvorfor prosjektet gjennomføres, hva målene er og hvilke resultater det vil gi.  Vær åpen om utfordringer og risiko, og gi rom for spørsmål og tilbakemeldinger. Vis tålmodighet og husk at endringer kan ta tid å akseptere.