Hva og hvorfor:
Kompetanse er de samlende kunnskapene, erfaringene, ferdighetene og evner og vilje som gjør det mulig å utføre aktuelle oppgaver og funksjoner i tråd med definerte mål. Kompetanse er i tillegg evnen til nytenkning og finne løsninger utover det etablerte. Utvikling av kompetanse innebærer å tilegne seg ny eller endret kompetanse. Dette verktøyet øker den kollektive bevisstheten på gruppens samlende kompetanse og hvordan kompetanse kan benyttes på tvers i organisasjonen. En oversikt over gruppens kompetanse og evne til å arbeide med sine strategiske mål, gir en opplevelse av robusthet i det daglige arbeidet. 

Antall: Alle som deltar i arbeidet inkludert ledere og brukere
Tid: 30-60 minutter
Materiell: Flipover/tavle, post-it-lapper

Se også: Anerkjennende Intervju og Styrkebaserte kort