Hva og hvorfor:
Når den overordnede hensikten eller drømmen for prosessen er blitt tydelig for dem som er involvert i planleggingen, kan et fokusspørsmål hjelpe til med å tydeliggjøre retningen i prosessen. Fokusspørsmålet bør være formulert på en måte som gjør at deltakerne må strekke seg litt – det skal utfordre oss på en måte som gir motivasjon og lyst til å arbeide med det. Den enkleste måten å forsøke å snu fokuset på fra hva man ikke ønsker seg, og over til hva man ønsker seg, er å spørre hva de ønsker at prosessen skal bidra til.

Antall: 2-30 personer
Tid: 20-40 minutter avhengig av antall deltakere
Materiell: Post-it-lapper, tusjer/penner, en tavle eller et bord å feste lappene på