Hva og hvorfor:
«En fot i bakken» i en avtalt frekvens, vil gi en temperatur på arbeidet og prosessen underveis. Et blikk på arbeidet, samarbeidet, på utfordringer og på fremdrift. Denne løpende evalueringen kan hente ut gode erfaringer, læringspunkt og det ekstraordinære.

Antall: Alle som deltar i arbeidet, inkludert ledere.
Tid: 2 min til stikkord individuelt og 10 minutter i fellesskap
Materiell: Dialogbasert eller en flipover med utfylling av resultatdokumentet: GJORT – LÆRT – LURT