Det er viktig å kartlegge og forstå hver enkelt deltakers styrker. Alle har ulike ferdigheter, erfaringer og personlighetstrekk som påvirker hva de kan bidra med. Tydeliggjøring av roller, ansvar og mål bør gjøres på et tidlig tidspunkt.  Skap en kultur for samarbeid og gi regelmessige tilbakemeldinger.